Vanliga frågor
Här har vi samlat svaren på dom vanligaste frågorna för att förtydliga vad Jobbpling kan göra för dig och din verksamhet.
Vad är de huvudsakliga fördelarna med Jobbpling?
Jobbpling är ett verktyg skapat för att spara tid och göra dina personalbokningar mer överskådliga. Detta sker med en unik, automatiserad förfrågningsprocess och ett mycket användarvänligt gränssnitt som gör det lätt att komma igång och få god kontroll och överblick.
På vilket sätt sparar jag tid med Jobbpling?
Med Jobbpling gör du varje förfrågan en gång. Därefter kommer Jobbpling arbeta och skicka ut förfrågningar till den personal som du har valt för uppdraget. Du slipper således följa upp och söka personal via sms, telefonsamtal, Facebook och massmail och kan fokusera på annat.
Kan jag finna ny personal med Jobbpling?
Nej. Jobbpling är inte en matchmaker mellan personal och arbetsgivare. Jobbpling är ett verktyg där du kommunicerar med dina kontakter och din personal.
Är alla kontakter i Jobbpling konfidentiella?
Ja. Dina kontakter kan endast ses av dig och dina kollegor. Ingen annan än du och dina kollegor ser den personal ni har i Jobbpling.
Vad tycker min personal om Jobbpling?
Vår erfarenhet är att personalen som använder Jobbpling uppskattar den tydliga informationen i förfrågningarna och tycker att det är enklare att tacka Ja eller Nej utan att behöva förklara sig. Detta gör att personalen ger snabbare svar när de blir tillfrågade om ett jobb.
Hur mycket tid sparar man med Jobbpling?
Det beror helt på hur mycket du använder verktyget. Vid varje enskilt behov av personal sparas allt från 5 minuter till flera timmar beroende på vilken typ av förfrågan som görs.